海外网

人民日报海外网社区:关注全球华人留学生

 找回密码
 注册

扫一扫,访问微社区

QQ登录

只需一步,快速开始

用新浪微博登录

只需一步,快速搞定

查看: 4284|回复: 1

春招已过,留学生还没找到工作,该怎么办?

[复制链接]
发表于 2017-5-9 14:17:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
转眼已然五月份,金三银四的春招已过,留学归来的你还没找到工作?那你真要好好思考一下接下来怎么办了。待业在家,坐吃山空,迟早会被父母嫌弃,被亲戚邻居指点,那滋味可不好受!而且待业时间越长,越会引起HR的注意,不被名企看好哦,这会导致留学生找工作进一步变难。所以,行动起来吧,该好好规划一下了。首先,你得好好反省一下。
几乎所有的大企业都会在春招时发布一些招聘职位,所谓的金三银四可不是说说而已,而留学生海归招聘会这个时候也比较集中,但是春招已过,留学生求职者还没找到工作,你有必要好好反省一下自己了。到底是什么原因导致你的求职失败?
1)你懒。求职是一件很劳神伤身的活,对自信心的打击更甚,在面对几次的求职失败之后,你的懒癌可能又犯了,失去了一开始的激情,总是找各种借口安慰自己,不急还有时间;这个看起来不是很好,不去;这个专业貌似不是很对口,算了;这个HR态度不好;这家公司好像很累,在找找。。。在各种借口中,春招被你懒过去了。
2)眼高手低。自诩为留学归国人才,对月薪万元以下的工作看都不看,不去思考上升空间;非顶尖名企不考虑;福利不好不考虑;听到可能会加班扭头就走;公司名字不好听、不够气派。。。在一次次的嫌弃中,春招就这么过去了,你还在待业。
3)方向不对。留学生求职缺乏经验,经常会非常盲目,找工作时方向把握错误。例如外企和留学生创办的企业更青睐留学生海归求职者,而国企则没有偏重;不同专业适合不同的城市,你却只考虑北上广;金融底层严重过剩,你还一个劲往里冲;互联网处在风口,你却不考虑等等,留学生求职时方向把握错误,难免事倍功半,处处碰壁。
4)缺乏求职技巧。很多留学生出国时费尽心力,然而在求职时却忽视求职技巧,以为只要有文凭和高大上的实习经历就够了。然而可惜的是,你是在中国,求职的门道可比出国留学多,对求职技巧一无所知的留学生,处处碰壁是正常的。
社会是不会因为个人而改变的,海归求职一年难过一年,但是作为刚毕业的小白,你无法改变这一点,只能去适应、去拼搏,在困境中找到一份适合自己工作!留学生求职者又该如何做呢?

一.正确定位自己。
随着海归潮的不断壮大,留学生海归的求职环境已经不容乐观,凭借一纸文凭就能找到工作的美好时代早已一去不返了,留学生求职者再也不是稀缺人才。所以留学生海归回国找工作的第一件事就是正确认识自己,不要太把留学生的头衔当回事,会惹出笑话的。再加之部分留学生给人的一些坏印象,例如都是富二代、怕加班、容易跳槽、不学无术等等,虽然你不是这样的,但是企业会先入为主,他们不了解你,会对留学生的考核更加严格,部分民企甚至拒绝留学生,更青睐踏实稳定肯干的本土毕业生。所以留学生回国找工作,首先要正确认识自己,求职前积极准备,将自己的实力展现给招聘企业。
二.总结失败经验。
春招已经过去了,为什么你还没找到工作?求职屡屡失败?是因为你懒,2个月就尝试了几次?还是因为眼高手低?或者缺乏求职技巧?还是别的个人原因或外部因素?留学生必须深入思考并总结,只有找出其中的原因,才能吸取教训,不在重蹈覆辙。别把自己的求职失败归结为社会原因,埋汰求职太难,要知道求职成功的才是多数。更别抱怨自己怀才不遇,伯乐太少,必须告诉你“怀才不遇是人生的一碗毒鸡汤”,别再喝了!还是认真的总结反思吧。
三.提高求职技巧。
海归回国找工作请千万不要忽视这一点,求职技巧对于找到一份好工作是有非常大的助益的。求职技巧可不是简单的礼仪、谈吐、举止等行为因素,还包括简历的撰写、笔试的练习、面试的经验、群面的技巧、实习的做法在内的一系列成套的体系。很麻烦是不是?不仅麻烦而且很耗时耗力、还很难,大部分人都无法做到系统化的学习。可是作为一个留学生海归求职者,你想要进名企,你想要获得一份好的工作,你必须系统化的学习。否则你连别人的笔试考什么,面试流程是什么,甚至简历做的让HR嫌弃,你拿什么来获得名企的入场券?临场发挥不是才华的展示,是你懒惰的指证。一无所知的你,是无法同准备齐全的本土毕业生竞争的,别人简历比你好、笔试分数比你高、面试侃侃而谈、满腹经纶、群面早有准备,你说公司更青睐谁?是要招一个不爱准备、不了解的留学生还是一个认真准备、对公司重视、踏实肯干的本土土鳖。
四.扩宽思路,多渠道求职,跨专业求职。
虽然现在有很多平台在发布招聘信息,但是很多名企的招聘信息是有特定渠道的,普通招聘网站上是没有的,留学生需要扩宽求职渠道,多看喜欢公司的官方网站或一些发布名企求职的平台,例如公众号:留学生海归求职网等等。
还有就是,留学生求职不要仅限于自己的专业。根据《2016中国海归就业调查报告》显示,仅有15.1%的海归就业者认为工作内容与留学专业完全匹配,工作和专业不匹配不是什么不得了的事;而且很多行业对专业的要求并不高,更看重留学生的综合能力和学习能力,留学生求职时没有必要限定于自己的专业。
当你的求职渠道得到扩宽,并且能接受夸专业求职时,你会发现工作机会真的很多,如果在中国都发现没有什么适合自己的工作,那这个世界就有点悲观了。
五.面皮要厚,锻炼一颗百折不挠的心。
求职向来就不是一件令人开心的事,相反,有时候会很痛苦,你可能会在同一天面试几场全部失败;你也可能会在最后一步,满心欢喜以为成功的时候被拒绝;也有可能和其他求职者对比的时候,遭到严重挫败;更有可能,坚持求职几个月,都没有收获满意的offer。这时候你需要一颗百折不挠的心,才能让自己走下去。
还有就是面皮一定要厚,简历没过关,但是你确实很喜欢这家公司,很想试一下,你可以直接去参加面试,请求给一次机会,是有很大几率成功的哦;其他学校的招聘会、宣讲会不要不好意思去,甚至毕业了也可以跑过去,求职不是一件丢人的事。

六.山回路转,柳暗花明。
虽然春招过去了,但是不意味着你就找不到工作了,招聘一年四季都有,只是在春招和秋招的时候更多、更集中而已。所以就算春招过去了,也不要灰心,机会还是大把的,摆正自己,学习求职技巧然后继续奋斗吧,坚持下去,一定会山回路转、柳暗花明的。
七.曲线救国。
春招没找到工作的留学生,但是又不想随便进普通企业的,可以先找名企的实习机会,暑假名企会有不少的实习名额的,然后等待正式招聘或者转正机会,有实习经验,求职成功的几率会大大增加;如果你连名企的实习就会都找不到,但是还是想进名企,可以先去你所中意的名企的同行业公司工作,名气相对较低会容易进很多,而在里面工作一段时间再去名企求职,一样成功的几率会大很多的。如果你付出了努力连同行业不出名的企业都进不去,那你可能留了个假大学。
八.暑期充电,备战秋招。
春招已过是既定事实,那么你就要考虑以后的路了,平时的零散招聘,如果你不想去奔波,而且刚好又没有什么生活压力,你可以利用秋招前的时间好好给自己充下电。旅游,增加阅历;考证,增加硬实力;多看书和求职技巧,增加软实力;多了解自己喜欢的公司,增加招聘方的好感;进一步完善自己的简历和网申素材,增加面试几率;和同学、学长、学姐学习求职经验,增加自信等等。有了足够的准备,充满了电,还怕找不到工作吗!
以上就是我给大家的一些建议,即使春招过去了,你还在待业状态,这没什么,坚持下去就会有收获的;如果你没有努力过,现在才开始找,为时虽晚但机会仍在;如果现在还不打算去努力,对待业状态无所谓,我还是挺佩服你能看到这里。


您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

微信集合

小黑屋|手机版|Archiver|人民日报海外网官方BBS ( 京ICP备12041252号  

GMT+8, 2017-12-17 17:53

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表